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Estrutura curricular

A conquista do grau de mestre em administração perfaz 24 meses de trabalho, exigindo-se 27 créditos em cursos e seminários, 12 para os cursos obrigatórios e 15 para os optativos, com 3 créditos para as 45h semestrais, constituídas em 15 encontros de 3 horas. Os seminários conferem 1,5 crédito pelos 5 encontros que ocorrem no semestre, além da participação em dois eventos da área, seja no âmbito da Instituição, ou fora dela. A comprovação é feita por certificado de participação.

A formação de mestres em Administração da Universidade Metodista de São Paulo enfoca o cuidado na elaboração teórica e a cuidadosa identificação dos percursos metodológicos para inserção no campo de pesquisa. Ainda que o conjunto das atividades acadêmicas contribua para tal enfoque, vale destacar o papel da disciplina de Pesquisa e Didática no Ensino de Administração (PDEA), que vai além do (fundamental) debate teórico sobre o papel da educação no desenvolvimento da sociedade, pois concentra suas atividades também na análise das diretrizes curriculares que vigoram no campo da Administração, além de discutir matrizes e projetos de curso das instituições de ensino. No campo da discussão metodológica, três disciplinas são oferecidas: Métodos Qualitativos Aplicados à Administração (MQAA), Análise Multivariada (AMV), Construção e Validação de Medidas Quantitativas (CVMQ). Especificamente em relação a bases de dados econômico-financeiros, tem-se a disciplina Econometria (ECO). Assim, procura-se oferecer aos mestrandos a possibilidade de vislumbrar os principais tipos de abordagem metodológica, bem como identificar diversas opções para coleta e análise de material empírico. No caso das disciplinas de teor quantitativo, as aulas são ministradas em laboratório de informática, com uso de softwares específicos para os temas. Entretanto, o destaque das quatro disciplinas não diminui a importância das demais na formação oferecida.


Disciplinas

Disciplinas obrigatórias
Pesquisa e Didática no Ensino de Administração
Teoria das Organizações
Métodos Qualitativos Aplicados à Administração
Construção e Validação de Medidas Quantitativas

Disciplinas optativas (ambas as linhas)
Análise Multivariada de Dados
Estratégias e Organizações
Estudos Organizacionais e Sociedade do Conhecimento
Inovação: dimensões, conceitos e aspectos crítico
Inteligência Competitiva das Organizações
Modelos de Decisão em Organizações
O Texto Acadêmico: Pesquisa e Publicação

Disciplinas optativas (linha de pesquisa GEFO)
Econometria
Economia da Informação
Finanças Corporativas
Gestão e Estratégia Financeira de Organizações
Sistemas de Controle Gerencial e Avaliação de Desempenho
Sistemas de Informação e Controle
Teoria Econômica e Organizações
Tópicos Especiais em Finanças: Modelos Multivariados
Tópicos Especiais em Finanças: Organizações de Microcrédito

Disciplinas optativas (linha de pesquisa GPO)
Carreira, Liderança e Competências
Comportamento Organizacional
Cultura, Comunicação e Organizações
Gestão e Estratégia de Recursos Humanos
Humanização e Sustentabilidade da Gestão
Trabalho e Sociedade
Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas

Seminários (ambas as linhas)
Seminários de Pesquisa
Seminário Formar ADM
Seminário: Modelos de TI Aplicados à Gestão


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