Trabalho e Sociedade
Disciplina Obrigatória
Objetivos: Conhecer os aspectos sócio-antropológicos que possibilitam compreender as relações de trabalho na dinâmica social e destacar nesse processo as organizações, os modos de empregabilidade e os sentidos das mudanças nas relações intra-trabalhadores e entre as culturas do trabalho e a sociedade. Pretende-se que o aluno desenvolva a capacidade de compreensão das formas de organização do trabalho e de suas implicações na vida social, criando atitudes de estudo e pesquisa diante da complexidade das relações de trabalho no quadro contemporâneo.
Justificativas: A gestão de pessoas se dá no contexto mais amplo das relações de trabalho que assumem formas crescentemente mais complexas no contexto sócio-histórico atual. A disciplina busca considerar o modo de produção e suas implicações sociais para o campo do trabalho e a vida dos trabalhadores, de maneira a abranger suas formas organizacionais, sua sociabilidade e as perspectivas abertas para o do trabalho, de modo a aprofundar a compreensão sobre a relação entre ação gerencial (público e privado) e contexto sócio-econômico-cultural.
Ementa: Trabalho e sociedade. O acesso ao mercado de trabalho. Implicações da informatização, terceirização, feminização, sociabilidade, ação cultural do trabalho, flexibilização e precarização de trabalho e emprego. Organização e controle do trabalho.
Bibliografia:
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