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Trabalho e Sociedade

Disciplina Obrigatória

Objetivos: Conhecer os aspectos sócio-antropológicos que possibilitam compreender as relações de trabalho na dinâmica social e destacar nesse processo as organizações, os modos de empregabilidade e os sentidos das mudanças nas relações intra-trabalhadores e entre as culturas do trabalho e a sociedade. Pretende-se que o aluno desenvolva a capacidade de compreensão das formas de organização do trabalho e de suas implicações na vida social, criando atitudes de estudo e pesquisa diante da complexidade das relações de trabalho no quadro contemporâneo.

Justificativas: A gestão de pessoas se dá no contexto mais amplo das relações de trabalho que assumem formas crescentemente mais complexas no contexto sócio-histórico atual. A disciplina busca considerar o modo de produção e suas implicações sociais para o campo do trabalho e a vida dos trabalhadores, de maneira a abranger suas formas organizacionais, sua sociabilidade e as perspectivas abertas para o do trabalho, de modo a aprofundar a compreensão sobre a relação entre ação gerencial (público e privado) e contexto sócio-econômico-cultural.

Ementa: Trabalho e sociedade. O acesso ao mercado de trabalho. Implicações da informatização, terceirização, feminização, sociabilidade, ação cultural do trabalho, flexibilização e precarização de trabalho e emprego. Organização e controle do trabalho.

Bibliografia:

ANTUNES, Ricardo. Adeus ao Trabalho? São Paulo: Cortez Editora e Editora da Unicamp, 1995.

BRAVERMAN, H. Trabalho e Capital Monopolista. Rio de Janeiro: Zahar Editores, 1980.

CHESNAUX, Jean. Modernidade-Mundo. Petrópolis: Vozes, 1995.

DUPAS, Gilberto. Economia Global e Exclusão Social. 2.ed. São Paulo:Paz e Terra, 2000.

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LOJKINE, Jean. A classe operária em mutações. Belo Horizonte: Oficina de Livros, 1990.

LUKÁCS, George. The Ontology of Social Being: Labor. London: Merlin Press, 1980.

POCHMANN, Márcio. O emprego na globalização. A nova divisão internacional do trabalho. Bontempo Editorial, 2001.

REGALIA, Eda. ( a cura di) Regioni e relazioni industriali in Europa. Milano: Franco Angeli, 1997.

REYNERI, E. Sociologia del mercato del lavoro. Bologna: Il Mulino, 1999.

RIFKIN, Jeremy. O fim dos empregos. São Paulo:Makron Books do Brasil Editora, 1995.

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