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Metodista amplia benefícios para empresas conveniadas

Filhos de funcionários e estagiários ingressantes a partir do Processo Seletivo - 2º semestre de 2016 (cursos de graduação) ou turmas de maio de 2016 (cursos de pós-graduação) contarão com os mesmos benefícios já oferecidos aos funcionários

01/04/2016 14h15 - última modificação 29/04/2016 15h02

As empresas conveniadas à Metodista acabam de conquistar mais uma vantagem na parceria estabelecida com a Universidade: os filhos de funcionários e os estagiários das empresas passarão a contar com os mesmos benefícios que já eram oferecidos aos funcionários. Os descontos serão concedidos somente aos dependentes e estagiários ingressantes a partir do Processo Seletivo - 2º semestre de 2016 (cursos de graduação) ou turmas de maio de 2016 (cursos de pós-graduação). 

A Metodista possui convênio com mais de 200 empresas, cujos colaboradores têm acesso aos cursos de graduação, graduação tecnológica e pós-graduação lato sensu (especializações), tanto presenciais, quanto a distância (EAD) com condições especiais. 

As parcerias valem tanto para as matrizes das empresas, quanto para suas filiais. Ou seja, os funcionários e, com esta ampliação, também filhos de funcionários e estagiários podem aproveitar o benefício e, mesmo que estejam locados em alguma filial da empresa, contam com a ampla rede de Polos de Apoio Presencial e unidades especiais de Pós-Graduação para os cursos EAD.

O benefício pode chegar a 20%, de acordo com a modalidade de ensino, pois é cumulativo com o programa de estimulo à adimplência. O desconto não abrange os valores de matrícula ou pré-matrícula, apenas as mensalidades e renovações de matrícula de curso regular.

Confira aqui mais informações sobre os convênios e a lista completa de empresas conveniadas.

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