Abertas matrículas para Mestrado em Administração em Regime Especial

Inscrições: As inscrições serão feitas na Secretaria de Pós-Graduação – Stricto Sensu, Sala 303, 2º andar, Edifício CAPA, Rua do Sacramento, 230 – Rudge Ramos – São Bernardo do Campo – SP, de 14 a 22 de fevereiro de 2005, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h30 às 17h30, mediante entrega da seguinte documentação: - Diploma de graduação devidamente registrado e outros que julgar pertinentes; - Curriculum vitae; - Artigos e estudos publicados; - Carta de intenções de ingresso nos estudos da linha de pesquisa escolhida; - 1 foto 3x4; - Cédula de Identidade ou RNE (para estrangeiros) - Cópia autenticada do Cadastro de Pessoa Física (CPF). Parágrafo Único - Diplomas obtidos no exterior só serão aceitos se devidamente revalidados no Brasil, conforme legislação pertinente. Linhas de Pesquisa: a) Finanças e Controle de Gestão A linha “Finanças e Controle de Gestão” concentra pesquisas na avaliação e monitoramento do desempenho das organizações, tomando como base os conceitos da teoria microeconômica e os avanços das teorias de finanças corporativas e de controle de gestão. O estudo das finanças corporativas concentra-se nos impactos das decisões econômicas e financeiras no desempenho das organizações, incluindo aqueles resultantes das ações de governança corporativa. A preocupação com a governança corporativa é justificada no atual contexto de arquitetura das organizações, que prevê a adoção de modelos transparentes de gestão, focados no acompanhamento de seu desempenho. Sendo a avaliação de desempenho o foco da atenção dos múltiplos interessados, o campo de controle de gestão contribui com o desenvolvimento de conceitos de criação de valor nas organizações, que permitem mensurar sua sustentabilidade econômico-financeira, além de apresentar as ações necessárias a sua recomposição, no caso de ocorrência de destruição de valor. b) Gestão de Pessoas e Organizações A linha “Gestão de Pessoas e Organizações” constitui um campo de estudo voltado ao aprofundamento do conhecimento teórico e à compreensão das práticas organizacionais referentes às relações de trabalho. Sua proposta consiste em produzir e sistematizar o campo de conhecimento de gestão de pessoas no contexto organizacional e da sociedade civil organizada. Esse campo do conhecimento abrange as questões referentes às relações de trabalho, aos novos modelos de gestão que atendam às transformações no contexto regional e global, à gestão por competências e às novas formas de trabalho. Ao considerar o potencial humano e as competências como pilares da gestão de pessoas, as organizações passam a desenvolver iniciativas no sentido de reconfigurar as condições de trabalho no contexto de novas arquiteturas, buscando fornecer contribuições para o campo teórico e para as práticas de gestão e suas implicações para o estudo do modo de produção, das organizações e dos homens. Vagas por disciplina: - Teoria das Organizações (segunda-feira – das 13h30 às 16h30) – 4 vagas - Controle de Gestão (quinta-feira – das 14h às 17h) – 4 vagas - Gestão Estratégica de Recursos Humanos (segunda-feira – das 9h às 12h) – 4 vagas Entrevista: Os candidatos serão entrevistados pelo(s) professor(es) da(s) disciplina(s) na(s) qual(is) pleiteia uma vaga. Data da entrevista: 23/02/2005 (horário a ser definido) Matrícula: Os candidatos selecionados deverão efetuar matrícula na Secretaria de Pós-Graduação - Stricto Sensu, no dia 25 de fevereiro de 2005, das 8h às 12h e das 13h30 às 17h30.