Dirigentes da Federação do Pessoal da CEF visitam polo Rudge Ramos

Dois dirigentes de entidades de classe dos funcionários da Caixa Econômica Federal visitaram dia 15 de abril passado o campus Rudge Ramos e polo sede da Educação a Distância da Universidade Metodista de São Paulo. José Robson dos Santos, consultor de convênios da Federação Nacional das Associações do Pessoal da CEF (Fenae), e Eliney Francisco Santos, da Associação do Pessoal da CEF Regional Estado de São Paulo (APCEF), foram recebidos pelo diretor de EAD, professor Luciano Sathler, após conhecerem a infraestrutura física e de equipamentos da universidade.

“Achamos muito adequado e à altura de um convênio do nosso porte”, elogiou Eliney Santos, que tem sob a base territorial paulista 15,5 mil associados da Caixa, número que sobe para 60 mil contando os dependentes. Em todo o País, são mais de 97 mil funcionários na ativa e 41 mil aposentados.

A Fenae é uma das 11 organizações que se juntaram neste 2016 à carteira de convênios da EMEC (Escola Metodista de Educação Corporativa), que possibilita aos funcionários descontos nas mensalidades de 5% até 20%. São agora 228 organizações conveniadas à EMEC, cujos colaboradores podem ter formação profissional entre graduação, pós-graduação lato sensu (especializações) e graduação tecnológica, sejam presenciais ou a distância. Há também opções de cursos de curta duração e extensão na modalidade presencial. No caso da Fenae, o benefício é extensivo aos dependentes.

Capilaridade

“A Caixa tem grande capilaridade pelo Brasil e necessita de formação para equipes sobretudo de agências mais distantes. Estamos estreitando nosso relacionamento com eles e compartilhando todos os meios possíveis para divulgação dos cursos. Eles gostaram muito da nossa estrutura e saíram bem impressionados”, declara o diretor da EAD Metodista, professor Luciano, que recebeu os dirigentes ao lado do coordenador de Relacionamento com Polos, Marcelo Milan Gil, e do analista de Marketing Digital, Lucas Vidigal.

Segundo José Robson, da Fenae, o perfil médio dos funcionários da Caixa é de jovens com 25 anos e já com nível superior. A tendência é que busquem uma especialização nas áreas de gestão e finanças. “Mas temos também um pessoal mais antigo e mesmo os aposentados, que poderão se qualificar nas áreas que desejarem. Não colocamos restrição para ninguém. Buscamos que se aperfeiçoem cada vez mais”, afirma o consultor de convênios da Fenae.