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Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional a distância

Fluxo contínuo: O curso, por ser organizado em módulos que não exigem pré-requisitos, permite que novos alunos ingressem em turmas em andamento sem prejuízo ao processo educacional.


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Polos de Apoio Presencial


Encontros on-line: quinta-feira, das 19h às 23h (quinzenalmente)


Hoje, nas organizações de trabalho, a palavra-chave é equipe – ou times – o que significa que a saúde e desenvolvimento das organizações estão baseados na capacidade de seus colaboradores realizarem um trabalho coletivo e isto é uma verdade tanto quando o trabalho é realizado presencial ou virtualmente. Mas para que as equipes possam ser eficientes é necessária uma ação eficiente da gestão.

A quase totalidade dos cursos formais - sejam de nível técnico ou superior – enfatiza a excelência da formação técnica, dando pouca ênfase para o desenvolvimento das habilidades relacionais. No entanto, o “gestor” é aquele que, além de provar sua competência técnica na área de atuação, deve, por força de sua posição e papel, demonstrar habilidades para a gestão de pessoas, com competências para:

  • solucionar conflitos;
  • avaliar adequadamente o desempenho;
  • propiciar ou se (co) responsabilizar-se pelo desenvolvimento dos colaboradores;
  • planejar estrategicamente suas ações de condução de processos e pessoas;
  • efetuar leituras do contexto/cultura organizacional, buscando estratégias adequadas, que favoreçam a condução e desenvolvimento de equipes;
  • entre outras ações que dependem de conhecimentos e habilidades relacionais.


Neste sentido, o curso Gestão Estratégica de Pessoas busca preparar o profissional de diferentes áreas - no gerenciamento estratégico de pessoas, considerando o contexto organizacional, sob a ótica da psicologia do trabalho.


Saiba mais sobre o curso:

 

Objetivos
O curso proposto visa ampliar condições de desempenho de profissionais que atuam em diversas áreas organizacionais, com formação em nível superior, promovendo a compreensão sobre as demandas organizacionais atuais referentes à gestão de pessoas em um ambiente dinâmico e altamente competitivo.


Objetivos específicos
Visa desenvolver competências técnicas e comportamentais, baseadas na ética e responsabilidade social, considerando:

  • O conhecimento e otimização de processos empresariais voltados para o atendimento das necessidades das organizações e das pessoas;
  • O aperfeiçoamento da gestão das pessoas no contexto de trabalho a partir de suas relações, experiências e recursos instrumentais de interesse às práticas empresariais e atingimento das metas corporativas;
  • Promover estudos, inclusive de campo, baseados na visão psicológica das relações relevantes à fundamentação de diagnósticos, planejamento, execução e avaliação de atividades relacionadas à gestão dos recursos humanos e promoção da Qualidade de Vida no Trabalho.



Público-alvo
Destina-se aos profissionais de diversas áreas de atuação em organizações e, ainda, a profissionais que têm buscado a atuação autônoma a partir da prestação de serviços e/ou criação de pequenas e médias empresas, que desejam ampliar seus conhecimentos sobre gestão estratégica de pessoas e equipes com foco no desempenho e nos resultados organizacionais.


Pré-requisitos
Portadores de diploma de curso superior devidamente registrado nas diversas áreas do conhecimento.


Seleção
Análise curricular. Havendo a necessidade de dirimir possíveis dúvidas quanto ao perfil, a formação e experiências profissionais do candidato, será efetuada uma entrevista com a coordenação do curso.


Matriz curricular
Módulo I - Gestão de pessoas e processos em um mundo contemporâneo e mudanças

  • Gestão de pessoas no contexto da contemporaneidade
  • Gestão de pessoas no ambiente de mudança e transformação da cultura organizacional
  • Gestão da excelência e da qualidade


Módulo II - Gestão de negócios e liderança estratégica

  • O processo de formulação e desdobramento da estratégia de negócios
  • O planejamento estratégico de pessoas, tomada de decisão e medição de performance
  • Habilidades gerenciais: liderança estratégica
  • Liderando para os resultados


Módulo III - Psicologia organizacional e do trabalho

  • Aspectos das condições e organização do trabalho: base de prazer e/ou sofrimento no trabalho
  • Desejo X Motivação; critérios de qualidade de vida e satisfação no trabalho
  • Políticas de Gestão de Pessoas x Suporte Social no Trabalho: implantando a qualidade de vida na prática do trabalho


Módulo IV - Gestão do desenvolvimento das pessoas

  • Gestão por competências
  • Gestão do desenvolvimento de pessoas


Módulo V - Relações trabalhistas e saúde e segurança no trabalho

  • As organizações e a conjuntura nacional e a ética nas relações humanas dentro das organizações
  • Relações de trabalho a partir do processo de negociação
  • Conceito de saúde, higiene e segurança no trabalho: aspectos legais básicos - Normas Regulamentadoras (NR’s)
  • O papel do RH: administrativos e clínicos; Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA); medidas; programas e campanhas de segurança e prevenção
  • Metodologia da Pesquisa: Escopo do projeto de TCC: pesquisa de campo, estudo de caso, metanálise, projeto de implantação



A Metodista poderá realizar mudanças na estrutura curricular e corpo docente do curso.

 

valquiria.jpgCoordenação - Profa. Ma. Valquíria Aparecida Rossi
Possui graduação pela Universidade Metodista de São Paulo (1990), especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Mestre em Psicologia da Saúde pela Universidade Metodista de São Paulo. Professora dos cursos de Graduação em Psicologia e do curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional e Supervisora de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Tem 24 anos de experiência na área de Psicologia e Recursos Humanos - Desenvolvimento Organizacional, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional e Investigação de Personalidade, atuando principalmente nos seguintes temas: suporte social e organizacional, desenvolvimento organizacional, bem-estar no trabalho, análise de potencial, coaching psicológico, e implantação de subsistemas de Recursos Humanos - Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Saúde Ocupacional (Medicina e Segurança do Trabalho), Responsabilidade Social.

 

INFORMAÇÕES

Duração: 18 meses
Carga Horária:
420h
Encontros online (via Collaborate Classic): quinta-feira, das 19h às 23h (quinzenalmente)
Número de Vagas: 80
Número de parcelas: 18 (o valor será reajustado a partir da 13ª parcela) - Mais detalhes
Mensalidade: Clique aqui e confira
Ex-alunos contam com desconto exclusivo. Confira
Importante: ao realizar sua inscrição, evite cadastrar e-mails da Microsoft Hotmail. A ficha de inscrição e demais documentos enviados pela Metodista são bloqueados pelo serviço  e os candidatos não conseguem finalizar a pré-matrícula nos cursos de pós-graduação. 

 

DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA PARA EFETIVAÇÃO DA PRÉ-MATRÍCULA:
  • Diploma de Graduação ou de Curso Superior devidamente registrado
  • (01 cópia autenticada);
  • Histórico Escolar da Graduação ou de Curso Superior (01 cópia autenticada);
  • CPF (01 cópia);
  • RG (ou Carteira de Identidade da OAB) e para candidatos estrangeiros o RNE (01 cópia). Poderá ser apresentada a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) com foto em substituição à apresentação do Cadastro de Pessoa Física e Cédula de Identidade desde que as informações constem na mesma;
  • Curriculum Vitae (01 cópia);
  • Comprovante de endereço (01 cópia);
  • 01 Foto 3x4;
  • Formulário de Pré-Matrícula e Termo de Adesão devidamente datado e assinado. Deverá ser impresso após o clique ACEITO no Formulário de Pré-Matrícula;
  • Funcionários de empresas conveniadas: apresentar declaração de vínculo empregatício no momento da matrícula.

ATENÇÃO:
O pagamento da pré-matrícula ocorrerá por meio de quitação de boleto que será enviado por e-mail (disponibilizado pelo candidato no formulário de pré-matrícula), com prazo de dois dias para seu pagamento, após a recepção e conferência da documentação pela instituição. No caso de entrega da documentação presencialmente o boleto será gerado no ato da pré-matrícula. O pagamento efetuado pelo candidato poderá ser acompanhado pela instituição sem a necessidade de envio/entrega de comprovante.

Diploma e Histórico Escolar expedido por Instituição Estrangeira deverão ser autenticados pela autoridade consular brasileira competente no país de origem da documentação, além de traduzido para o português por tradutor juramentado.

Caso o(a) candidato(a) não disponha do Diploma de Curso Superior no ato da Pré-Matrícula, deverá preencher o Termo de Ciência disponibilizado no kit de Pré-Matrícula e enviá-lo devidamente assinado com os demais documentos requeridos para a Pré-Matrícula, e especificamente neste caso o(a) candidato(a) deverá enviar o Certificado de Conclusão de Curso Superior, com a inclusão de seu reconhecimento junto ao MEC, que será posteriormente substituído pelo Diploma de Curso Superior, nos termos do respectivo Termo de Ciência.

A documentação será analisada pela Secretaria de Pós-Graduação e na hipótese de ser constatada alguma irregularidade na documentação que impeça de cursar a Especialização/MBA pleiteada, a pré-matrícula será automaticamente cancelada.

ENDEREÇO PARA A PRÉ-MATRÍCULA:
Local de envio da documentação (POR CORREIO):

Universidade Metodista de São Paulo
Secretaria Acadêmica de Pós-Graduação - Campus Rudge Ramos
Rua do Sacramento,230 - Edifício Beta - 09640-000 - São Bernardo do Campo/SP


Local de entrega da documentação (PRESENCIALMENTE):
Universidade Metodista de São Paulo – UMESP
Central de Relacionamento
Campus Rudge Ramos
Rua Álfeu Tavares, 149 – Anexo Ómicron (em frente à Portaria Principal)
São Bernardo do Campo/SP
Segunda a sexta-feira, das 8h às 21h30

 

Importante: o acesso ao Ambiente Virtual de Aprendizagem para os alunos matriculados em cursos na modalidade a distância será aberto em até um dia útil após a confirmação do pagamento da matrícula junto aos bancos conveniados.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS/DÚVIDAS/ESCLARECIMENTOS CONTATAR:
1. Informações dos cursos
- Telefone: 0800 889 2222, de segunda a sexta-feira, das 9h às 21h e de sábado, das 9h às 14h
- E-mail: latosensuead@metodista.br

2. Dúvidas relativas aos documentos exigidos e pagamento da pré-matrícula
- Telefone: (11) 4366-5571, de segunda a sexta-feira, das 12h às 21h30

 


 

Pré-requisitos necessários para o acompanhamento das Webaulas 
  Windows XP Windows Vista Windows 7 Windows 8 Mac OS X
CPU Dual core Dual core Dual core Core 2 duo Core 2 duo
Memória RAM 1 GB ou superior 2 GB ou superior 2 GB ou superior 2 GB ou superior 2 GB ou superior
Hard Disk 20 GB 40 GB 80 GB 80 GB 80 GB
Periféricos Caixa de som
Internet 10 MB
Aplicativos Java atualizado
VLC
Midia Player
Opcionais  Câmera
Microfone
* Em caso de encontrar-se em uma rede corporativa ter habilitado pelo menos uma das portas 80, 443 ou 2187
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