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Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional


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O departamento de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem principal da transformação dentro de uma organização. Hoje, o cenário que se coloca exige um posicionamento diferente desta área nas organizações. Essa nova concepção e a exigência de um posicionamento diferenciado requerem discussões e reflexões relativas às diferenças entre as técnicas de gestão tidas como tradicionais e aquelas que atendem ao novo papel da área de Gestão de Pessoas e dos líderes das diversas áreas da organização para uma nova compreensão e atuação na condução mais adequada e equânime de seus colaboradores.

Nesse contexto, o curso visa ampliar o desempenho de profissionais que atuam em diversas áreas organizacionais, com formação de nível superior, promovendo a compreensão sobre a gestão organizacional, suas mudanças e demandas atuais pautadas na gestão estratégica de pessoas; promovendo o aperfeiçoamento da gestão de pessoas no contexto de trabalho a partir de suas relações, experiências e recursos instrumentais de interesse às práticas empresariais e cumprimento das metas corporativas; promovendo estudos, inclusive de campo, baseados na visão psicológica das relações relevantes à fundamentação de diagnósticos, planejamento, execução e avaliação de atividades relacionadas à gestão dos processos e das pessoas e, consequentemente, promoção da Qualidade de Vida no Trabalho e dos resultados organizacionais.


Objetivo
O curso visa ampliar condições de desempenho de profissionais que atuam em diversas áreas organizacionais, com formação de nível superior, promovendo a compreensão sobre a gestão organizacional, suas mudanças e demandas atuais pautadas na gestão estratégica de pessoas.


Objetivos específicos

  • Desenvolver competências técnicas e comportamentais, considerando:
  • O conhecimento e otimização de processos empresariais voltados para o atendimento aos clientes internos (funcionários) e externos (fornecedores, clientes e comunidade);
  • O aperfeiçoamento da gestão das pessoas no contexto de trabalho a partir de suas relações; experiências e recursos instrumentais de interesse às práticas empresariais e atingimento das metas corporativas;
  • Promover estudos, inclusive de campo, baseados na visão psicológica das relações relevantes à fundamentação de diagnósticos, planejamento, execução e avaliação de atividades relacionadas à gestão dos processos e das pessoas e, consequente, promoção da Qualidade de Vida no Trabalho e dos resultados organizacionais.



Matriz Curricular

Módulo 1 - Competências Funcionais

  • Comportamento Organizacional
  • Relações Trabalhistas
  • Gestão do Desenvolvimento
  • Gestão da Avaliação de Desempenho
  • Liderança e Gestão de Equipes
  • Gestão da Saúde e Segurança no Trabalho    


Módulo 2 - Competências Gerenciais

  • Gestão Estratégica Empresarial
  • Gestão de Mudanças Organizacionais
  • Psicologia Organizacional e Negociação de Conflito
  • Modelo de Gestão de Qualidade
  • Psicologia do Trabalho


Módulo 3 - Habilitação 

  • Metodologia da Pesquisa



Público-alvo
O curso se destina aos profissionais de diversas áreas de atuação que desejam ampliar seus conhecimentos sobre gestão estratégica de pessoas e equipes com foco no desempenho e nos resultados organizacionais.


Pré-requisito
Portadores de diploma de curso superior devidamente registrado nas diversas áreas do conhecimento.


Seleção
Análise curricular. Havendo a necessidade de dirimir possíveis dúvidas quanto ao perfil, formação e experiências profissionais do candidato, será efetuada uma entrevista com a coordenação do curso.


A Metodista poderá realizar mudanças na estrutura curricular e corpo docente do curso.

 

fatima.jpgCoordenação - Profa. Ma. Fatima Aparecida Pighinelli Azar
Psicóloga, Bacharel e Licenciada em Psicologia (1982) pela Universidade Estadual Paulista Julio de Mesquita Filho – UNESP; especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho; Psicopedagoga pelo Instituto Sedes Sapientiae (1986) e especialista em Avaliação Institucional pela Universidade Federal de Brasília - UnB (2002); Mestre em Administração - Foco Recursos Humanos (2000) pela Universidade Metodista de São Paulo. Consultora desde 1988, com atuação na área de RH, Desenvolvimento Organizacional e Gerencial/ COACH; Coordenadora da Área de Avaliação Institucional e da Comissão Própria de Avaliação (CPA) da Universidade Metodista, desde 1999. Professora Universitária atuando como Supervisora de estágio aplicado à Psicologia Organizacional e do Trabalho no Curso de Psicologia; professora do módulo Gestão de Pessoas no curso de Administração Financeira; professora no curso de Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional na Pós-graduação - Lato Sensu da Universidade Metodista de São Paulo.

 

Corpo Docente
Prof. Fábio Beraldo; Profª. Ma. Fátima Pighinelli Ázar; Profª. Ma. Juliana Martinez Pieroni; Profª Katia Roberta Lixandrão; Prof. Dr. Luis Silvério Silvério Silva; Prof. Marcos Bentes; Profª Ma. Marli Donizette; Prof. Me. Mario Luiz Bittencourt; Prof. Me. Paulo Eduardo Ribeiro; Profª Simone de A. Camargo Martinez; Profª Ma. Sônia Marques; Prof. Rogério Luis Babler; Profª Ma. Ursula de Souza Barbosa Pereira.

 

INFORMAÇÕES


Duração: 18 meses
Carga horária: 384h
Dias e horários: segundas e quartas-feiras, das 19h às 23h
Encontros: semanais
Local: Campus Planalto
Número de vagas: 35 (sujeito a formação de turma)
Número de parcelas: 18 (o valor será reajustado a partir da 13ª parcela) - Mais detalhes
Mensalidade: R$ 587,00, para pagamento até o dia 6 de cada mês, por meio do programa de desconto. O valor da mensalidade sem o desconto é de R$ 652,22.
Egressos: profissionais formados pela Metodista terão isenção da matrícula e um desconto de 10% a partir da segunda mensalidade, além do benefício do programa de estímulo à adimplência. - Mais detalhes
Convênio com empresas: desconto na mensalidade e cursos in company - Mais detalhes

 

DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA PARA EFETIVAÇÃO DA PRÉ-MATRÍCULA:
  • Diploma de Graduação ou de Curso Superior devidamente registrado (01 cópia autenticada);
  • Histórico Escolar da Graduação ou de Curso Superior (01 cópia autenticada);
  • RG (ou Carteira de Identidade da OAB) e para candidatos estrangeiros o RNE (01 cópia);
  • CPF (01 cópia);
  • Curriculum Vitae (01 cópia);
  • Comprovante de endereço (01 cópia);
  • 01 Foto 3x4;
  • Formulário de Pré-Matrícula e Termo de Adesão devidamente datado e assinado. Deverá ser impresso após o clique ACEITO no Formulário de Pré-Matrícula;

ATENÇÃO:
O pagamento da pré-matrícula ocorrerá por meio de quitação de boleto que será gerado no ato da entrega dos documentos. O pagamento efetuado pelo candidato poderá ser acompanhado pela instituição sem a necessidade de entrega de comprovante.

Diploma e Histórico Escolar expedido por Instituição Estrangeira deverão ser autenticados pela autoridade consular brasileira competente no país de origem da documentação, além de traduzido para o português por tradutor juramentado.

Caso o(a) candidato(a) não disponha do Diploma de Curso Superior no ato da Pré-Matrícula, deverá preencher o Termo de Ciência disponibilizado no kit de Pré-Matrícula e entregá-lo devidamente assinado com os demais documentos requeridos para a Pré-Matrícula, e especificamente neste caso o(a) candidato(a) deverá entregar o Certificado de Conclusão de Curso Superior, com a inclusão de seu reconhecimento junto ao MEC, que será posteriormente substituído pelo Diploma de Curso Superior, nos termos do respectivo Termo de Ciência.
A documentação será analisada pela Secretaria de Pós-Graduação e na hipótese de ser constatada alguma irregularidade na documentação que impeça de cursar a Especialização/MBA pleiteada, a pré-matrícula será automaticamente cancelada.

ENDEREÇO/HORÁRIO PARA A PRÉ-MATRÍCULA:

Universidade Metodista de São Paulo – UMESP
Central de Relacionamento 
Campus Rudge Ramos
Rua Álfeu Tavares, 149 – Anexo Ómicron (em frente à Portaria Principal) 
São Bernardo do Campo/SP
Segunda a sexta-feira, das 8h às 21h30 

INFORMAÇÕES ADICIONAIS/DÚVIDAS/ESCLARECIMENTOS CONTATAR:
1. Informações dos cursos
- Telefone: 4366-5000, de segunda a sexta-feira, das 9h às 21h e de sábado, das 9h às 14h
- E-mail: latosensupresencial@metodista.br

2. Dúvidas relativas aos documentos exigidos e pagamento da pré-matrícula
- Telefone: (11) 4366-5571, de segunda a sexta-feira, das 12h às 21h30 

 

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